Récompenses et reconnaissance

Notre engagement et l’esprit novateur de nos employés nous ont valu de nombreuses distinctions dans plusieurs secteurs d’activité.

Prix de réalisation pour l’équité en emploi 2016

Symcor, modèle d’inclusion et de diversité !

Symcor a reçu le 1er avril une Distinction sectorielle dans le cadre des Prix de réalisation pour l’équité en emploi 2016 (PREE). Les PREE distinguent les employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale.

Cette distinction souligne l’excellence de Symcor parmi les entreprises de son secteur d’activité pour ce qui est de la plus forte représentation des groupes issus de la diversité : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles.


Symcor parmi les Employeurs les plus verts du Canada : 2011 - 2018

Symcor figure parmi les Employés les plus verts du Canada, un honneur qui lui est attribué pour une huitième année consécutive !

Ce prix distingue les entreprises qui tracent la voie d’une culture de sensibilisation environnementale en élaborant d’importantes mesures vertes et en attirant des employés reconnus pour leur leadership vert.

Symcor continue de tracer la voie grâce au caractère novateur d’une série d’initiatives vertes comme celles-ci :

    • Collaboration avec l’organisme Polar Bears International et le Zoo de Toronto dans le cadre du programme Acres for the Atmosphere
    • Programmes alternatifs de recyclage (lunettes de vue, sacs de lait, etc.)
    • Dynamisme de ses comités environnementaux de tout le pays

Prix Bureau de gestion de projets (BGP) 2015 : deuxième place

Le Project Management Institute (PMI) a dévoilé les trois finalistes de son prix Bureau de gestion de projets (BGP) 2015. Cette prestigieuse distinction récompense un BGP pour l’excellence de ses capacités organisationnelles et la valeur ajoutée d’une gestion de projets contribuant aux initiatives stratégiques et aux résultats opérationnels d’une entreprise.

C’est avec grande fierté que le BGP de Symcor s’est vu attribuer la deuxième place de cette récompense. D’autant plus que la conception et le développement d’un BGP efficace représentaient un défi de taille, que nous avons relevé en surmontant avec détermination plusieurs obstacles.

Cliquez ici pour lire l’Étude de cas du Project Management Institute (PMI) sur le BPE de Symcor et la gestion de ses avantages.


Prix Meilleur programme de diversité des National HR Awards 2015

Nous avons le plaisir d’annoncer que Symcor s’est vu décerner le prix Meilleur programme de diversité dans le cadre des National HR Awards 2015. Un jury d’experts de tout le Canada a ainsi distingué Symcor au titre d’unique lauréat en raison de ses initiatives et de sa culture de diversité.

Notre programme Diversité illustre en effet le principe selon lequel un environnement de travail diversifié favorise le respect des particularités, compétences et expériences de tous les employés. Comme l’a parfaitement résumé notre présidente et chef de la direction Chameli Naraine : « Nos employés sont l’âme, le cœur et la passion de l’entreprise. Tous et toutes enrichissent notre milieu de travail de leurs diverses origines et permettent à Symcor d’atteindre l’excellence. »

Ce principe de diversité et d’inclusion est enraciné dans la culture et les valeurs de Symcor, et c’est avec fierté que nous avons accepté cet honneur de notre secteur d’activité.


Les Services de relevés intégrés : l’Imprimeur le plus écologiquement innovateur du Canada

Les Services de relevés intégrés (SRI) de Symcor ont remporté pour la 6e année consécutive le titre de l’Imprimeur le plus écologiquement innovateur du Canada :

  • Argent – 2010
  • Argent – 2011
  • Bronze – 2012
  • Bronze – 2013
  • Bronze – 2014
  • Bronze – 2015
  • Bronze – 2016

Présenté par le magazine PrintAction, les prix Canadian Printing récompensent les imprimeurs et fournisseurs de technologies du pays pour leurs réalisations, leurs initiatives vertes et leur excellence générale.

Ce sont les efforts déployés par les passionnés du Comité environnemental dans tous les centres de Symcor qui ont rendu possible ces six années de succès. Leur inlassable détermination a permis à Symcor d’améliorer son bilan écologique en misant sur des pratiques vertes et une culture favorable à un environnement d’affaires durable qui s’étend aujourd’hui dans toute l’entreprise.


Prix des 100 Canadiennes les plus influentes

Chameli Naraine, présidente et chef de la direction de Symcor, a été désignée en 2014 parmi les 100 Canadiennes les plus influentes.

Chef d’entreprise exemplaire, Mme Naraine est réputée pour sa capacité d’obtenir des résultats et de valoriser l’innovation. La diversité des points de vue est à ses yeux source d’opportunités, et elle estime que la compétence d’un nombre grandissant de femmes libère et enrichit la valeur des entreprises, des collectivités et de tout le pays.


Ascend Canada : dirigeant TD de l’année 2014

Ascend Canada a fièrement tenu son premier gala Prix de leadership, qui a distingué les meilleurs leaders panasiatiques de 2013 et leurs réalisations professionnelles. Les lauréats ont été désignés dans les catégories suivantes : Mentor Manuvie de l’année, Dirigeant TD de l’année, Étoile montante RBC, Bénévole de l’année et Ensemble des réalisations.

À titre de première lauréate du prix Dirigeant de l’année parrainé par la TD, Chameli Naraine a remercié l’auditoire en ces termes :

« Ascend Canada adhère à la même culture de diversité et d’inclusion que Symcor, et je suis très fière d’être la première lauréate du prix Dirigeant TD de l’année. Je remercie le conseil d’administration de Symcor de sa confiance et de son soutien. Rien n’aurait été possible, ni les résultats de Symcor ni cette distinction, sans la détermination de nos employés à produire une performance de calibre mondial. »
− Chameli Naraine, PCD, Symcor inc.


Prix Living Planet @ Work du WWF : Leader transformationnel 2012 et Champion vert 2013

Le programme Living Planet @ Work du WWF, parrainé par Hewlett-Packard, vise à mobiliser l’action collective des milieux de travail pour relever les défis liés à la protection de l’environnement. La participation de Symcor à ce programme lui a valu les titres de Leader transformationnel 2012 et de Champion vert 2013 lors de la remise des prix Living Planet @ Work.

WWF-Canada a souligné la participation de nos employés à ses campagnes et notre approche stratégique en matière de durabilité, mais aussi ces autres objectifs de Symcor : réduction de l’empreinte écologique, soutien au financement d’initiatives vertes et intégration des enjeux de conservation à nos activités.


Médaille d’argent du meilleur programme communautaire 2012

À l’occasion des Prix Canadian Printing 2012, les SRI de Symcor ont remporté la médaille de bronze de l’Imprimeur le plus écologiquement novateur du Canada, de même que la médaille d’argent du Meilleur programme communautaire pour avoir collaboré avec le Zoo de Toronto et Polar Bears International au projet Acres for the Atmosphere de plantation d’arbres.


Prix HP-IAPP d’innovation en protection de la vie privée 2010

L’Association internationale des professionnels de la protection de la vie privée (HP-IAPP), regroupant des professionnels de la protection de la vie privée du monde entier, a décerné à Symcor le Prix HP-IAPP d’innovation 2010 dans la catégorie des grandes organisations (plus de 5 000 employés) pour son « Processus Intégrité-A », qui permet de gérer et de protéger les informations financières sensibles transmises sous forme de relevés client. Ce processus a établi dans l’industrie une nouvelle norme de protection des données compte tenu de son taux d’erreurs de moins d’une erreur par million de relevés.

Ce prix démontre le leadership de Symcor dans le domaine de la protection des renseignements personnels et sa capacité d’intégrer des programmes et politiques de protection de la vie privée dans ses processus organisationnels. Le cabinet Minnesota Privacy Consultants et Microsoft Corporation faisaient partie des autres lauréats 2010.

La version de bureau